Conseil d’Administration

M. Said EL HADI

Président du conseil d'administration

M. Hassan OURIAGLI 

Administrateur

M. Cédric BOUZAR 

Administrateur

M. Aymane TAUD 

Administrateur

M. Jean Paul ORDIONI 

Administrateur

M. Mohamed Hakim TAZI 

Administrateur

M. Hugues FAUVILLE 

Administrateur

M. Vincent CHOLET 

Administrateur

M. Christian QUINCKE 

Administrateur

M. Javier Serra CALLEJO 

Administrateur

M. Vikram KRISHNAMOORTHY 

Administrateur

CIMR représentée par M. Khalid CHEDDADI 

Administrateur

MCMA représentée par M. Hicham BELMRAH 

Administrateur

RMA représentée par M. Azeddine GUESSOUS 

Administrateur

Comité stratégique

M. Cédric BOUZAR

M. Ayman TAUD

Missions : Préparer les orientations stratégiques de Sonasid et ses programmes d’investissement, en vue de leur présentation au Conseil d’Administration. 
Suivre l’exécution budgétaire.

Périodicité : Trimestrielle

Comité des Risques & des Comptes présidé par M. Azeddine GUESSOUS

M. Aymane TAUD

M. Christian QUINCKE

Missions : Statuer sur l’ensemble des sujets pouvant affecter les comptes et les risques. Dans ce cadre, le comité défnit la méthode d’établissement et d’arrêt des comptes sociaux et consolidés ainsi que la méthodologie de détermination des provisions. Il examine les comptes semestriels, annuels et le reporting complet des risques. Il assure la cohérence et la pertinence des mécanismes mis en place pour le contrôle interne des procédures, des risques et de la déontologie. Il statue enfn sur la qualité des travaux réalisés par les commissaires aux comptes et juge de leur indépendance.

Périodicité : Semestrielle

Comité Nominations & Rémunérations

M. Aymane TAUD

M. Cédric BOUZAR

Missions : statuer sur la politique de rémunération et de gestion des ressources humaines. Il défnit les conditions de la rémunération globale du personnel, élabore la politique des avantages pour les salariés, défnit le plan de succession pour les postes clés de la société, gère les hauts potentiels et réfléchit sur la politique de formation. Il étudie l’évolution de la masse salariale et de l’équité interne.

Périodicité : Semestrielle